Oι αρχές ζωής που έχω και οι σπουδές μου αλλά και κομίζοντας τριανταπέντε χρόνια εργασιακής εμπειρίας στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα σε όλες τις διευθυντικές θέσεις με αρκετά από αυτά μέσα στο πανεπιστημιο, έχοντας περάσει από όλες τις ακαδημαϊκές βαθμίδες και από πολλές Διοικητικές αρμοδιότητες (Διευθυντής ΠΜΣ, Πρόεδρος και Κοσμήτορας) με κάνουν να πιστεύω ότι μπορώ να συμβάλλω με Διαφάνεια, με Όραμα, με Συν(αίν)εση και Μετριοπάθεια αλλά και με Συναίσθημα στην Εξωστρεφή ανάπτυξη και περαιτέρω καταξίωση του Πανεπιστημίου μας.
ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ
Αρχή ζωής που -για τη διοίκηση οφείλει να εδράζεται και υποστηρίζεται από: Ουσιαστική τεκμηρίωση απόψεων και επιχειρημάτων, κατάθεση εμπρόθεσμα πλήρων εισηγήσεων με θέση και άποψη στα συλλογικά όργανα...
ΕΞΩΣΤΡΕΦΕΙΑ
Αναγνώριση του ρόλου του Πανεπιστημίου με παράλληλη όμως αξιοποίηση των διατάξεων των νόμων αλλά και των ικανοτήτων και επαφών των μελών ΔΕΠ και εργαζομένων του Πανεπιστημίου μας για...
ΣΥΝ(ΑΙΝ)ΕΣΗ
Η Σύνεση, η σωφροσύνη, η περίσκεψη, η μέθοδος της ορθής κρίσης στην αντιμετώπιση των προβλημάτων οφείλει να έχει εφαρμογή και στο πανεπιστήμιο. Η σύνεση στη διοίκηση ενός ιστορικού πανεπιστημίου...
ΜΕΤΡΙΟΠΑΘΕΙΑ
Η μετριοπάθεια δεν είναι μετριότητα. Η μετριοπάθεια δεν είναι έλλειψη ικανότητας. Είναι η αποφυγή της αλαζονείας, του λαϊκισμού, της πολυλογίας, της προχειρότητας, της σιωπής και του ωχαδερφισμού.
ΟΡΑΜΑ
Ένα πραγματικά σύγχρονο, προοδευτικό στις απόψεις του, πραγματιστικό στις πολιτικές του, διάφανο στις λειτουργίες του, ισότιμο και αξιοκρατικό στις πρακτικές του, μαθησιακό και παραινετικό...
ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑ
Αναγνώριση της σημασίας του «κοινωνικού όντος» αφού αλληλεπιδρούμε μέσα στο πανεπιστήμιο μας, φτιάχνουμε (?) σχέσεις επαγγελματικές ή φιλικές, διαμορφώνουμε προσωπικότητα...